HR-конференция "Эффективный рекрутмент"

HR-конференция "Эффективный рекрутмент"

09.00 – 09.45   Регистрация участников. Приветственный кофе

09.45 – 10.00   Обзор программы    

10.00 – 10.30    Воронка рекрутинга — экономим время, деньги, силы

• Кому нужна воронка и почему
• Как "полечить" воронку
• Новый инструментарий рекрутера: курс на эффективность

Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал (Екатеринбург)

10.30 – 11.00   Эффективный подбор, обеспечение персоналом в высокий производственный сезон. Внутренние программы для развития и удержания

• Программы развития и удержания персонала
• Работа с HR-брендом
• Встряхните свои источники публикаций!

Светлана Ряпосова, ведущий менеджер по оценке и отбору персонала ОАО Хлебпром (Челябинск)

11.00 – 11.30   Гейм-технологии в рекрутинге, адаптации, тимбилдинге

• Геймификация - современный HR-инструмент 
• Сильные и слабые стороны метода
• Где, для чего и как применять? 

Наталья Ким, руководитель направления гейм-технологий агентства SalesUpNow (Екатеринбург)

11.30 – 12.00 Мировые тренды онлайн-рекрутмента

• Сайты, агрегаторы, социальные сети — за кем будущее?
• Глобализация рынка персонала. Борьба за таланты не только с локальными конкурентами, но и с конкурентами всего мира
• Преобладание мобильного трафика, автоматизация HR-процессов, Big Data и искусственный интеллект в процессе подбора

Андрей Облов, E-commerce директор HeadHunter (Москва) 

12.00 – 12.30    Кофе-брейк

12.30 – 13.00    Массовый подбор: переход в digital. Опыт ПАО Сбербанк по трансформации системы подбора персонала на массовые должности

• Движение от очных групповых интервью к online-инструментам оценки
• Эффективность применения digital-инструментов в подборе на массовые должности
• Основные преимущества и зоны развития для внедрения digital-инструментов подбора персонала как внутри компании, так и на внешнем рынке

Светлана Белякова, начальник отдела подбора и адаптации персонала Центра управления талантами ПАО Сбербанк (Екатеринбург)

13.00 – 14.00    Тренинг "Развитие квалификаций: современные тенденции и требования"

• Как национальная система развития квалификаций РФ меняет приоритеты в системе управления персоналом
• Почему происходит переход от рынка сотрудников к рынку квалификаций
• "Подводные камни" для работодателя и кейсы успешных практик

Дмитрий Занин, бизнес-тренер, психолог, эксперт-консультант и партнер по внешним проектам HeadHunter (Москва)

*программа в разработке, следите за обновлениями