V Межрегиональная конференция для работодателей HR-Challenge

HR-Challenge. Программа

09.30 – 10.00   Регистрация участников. Приветственный кофе

HR-Future

10.00 – 10.20    

Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал (Екатеринбург)

Новый язык рынка труда

• Основные цифры рынка труда в 2017 году
• Как меняется структура HR-подразделений
• Программатик, talantix, чат-боты: новый язык рекрутинга

10.20 – 10.40    

Дина Ушакова, директор АПРАЙТ-Корпоративные решения, консультант по организационному развитию, бизнес-коуч, HR бизнес-партнер сети клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН (Екатеринбург)

HR-стратегия сегодня и завтра 

• Куда ведут нас hr-технологии?
• Как перейти на новый уровень?
• Время выбирать свой путь!

10.40 – 11:00    

Дмитрий Агеев, HR-директор компании Кейтеринбург (Москва/Екатеринбург)

HR-менеджмент филиальной сети: влияние на стратегию

• Иерархическое управление VS Управление через стратегию
• Кому подходит управление через стратегию
• Необходимые HR-компетенции и оценка эффективности

HR-Skills

11.00 – 11.20    

Ольга Иванова, HR-консультант, главный специалист учебного центра «МРСК Урала» (Екатеринбург/Челябинск)

Ольга Тоистева, бизнес-тренер, главный специалист учебного центра «МРСК Урала» (Екатеринбург/Челябинск)

Могут ли игровые технологии влиять на результативность бизнеса

• Новые способы работы с вовлеченностью персонала
• Игровые механики в действии
• Опыт применения игровых технологий в рабочем процессе — бизнес-симуляция.

11.20 – 11.40    

Елена Хренова, руководитель центра развития бренда работодателя департамент корпоративного развития и управления персоналом ПАО КБ «УБРиР» (Екатеринбург)

Екатерина Кедун, ведущий специалист отдела внутренних коммуникаций ПАО КБ «УБРиР» (Екатеринбург)

SMM в HR: как создать сообщество мечты для кандидатов и не облажаться

• Инструменты для анализа текущего положения
• Как сформулировать четкие цели для сообщества и следовать им
• Сколько, где и когда – эффективный постинг
• Анализ эффективности: пожинаем плоды успеха

11.40 – 12.00    

Гиммельфарб Юлия, руководитель пресс-службы медицинского объединения «Новая больница» (Екатеринбург)

Как вырастить амбассадоров бренда внутри компании

• Кто может стать амбассадором бренда?
• Мотивация амбассадаров бренда. Опыт МО "Новая больница"
• "А теперь мы готовы давать интервью!". Секреты успеха. 

12.00 – 12.15

Иван Командный, заместитель Генерального директора-директор Центра корпоративного страхования ООО СК «Альянс Жизнь» (Москва)

Добровольное медицинское страхование как нематериальный стимул

• ДМС в эпоху новых технологий
• Практический опыт Allianz

12.15 – 13.00      Обед

13.00 – 13:10    

Тотальный диктант: грамматическая разминка от организаторов глобальной акции

HR-Self

13.10 – 13:40   

Наталья Десятник, эксперт- практик в области HR,  руководитель направления «Управление персоналом» Высшей экономической Школы (Екатеринбург)

HRBP – как внутренний консультант для бизнеса: Как думать над комплексными проблемами бизнеса и вырабатывать эффективные решения.

• Три ключевые роли HRBP как внутреннего консультанта для бизнеса
• Типы запросов, с которыми обращаются бизнес – заказчики
• Технология структурирования проблемы: как думать над проблемами
• Технология структурирования факторов эффективности: как думать над решениями

13.40 – 14:00    

Барановская Екатерина, соучредитель компании SmartLab, коуч, организатор социального проекта VMESTE, представитель благотворительного фонда «Возможно Всё» в Урало – Сибирском регионе  (Екатеринбург)

Социальная ответственность как дополнительный источник ресурса компании

• Участие в общественной деятельности: кому это надо?
• Социальная активность как инвестиция в лояльность к компании
• Зачем вам нужны на рабочих местах люди с ограниченными возможностями здоровья

14.00 – 14.40

Грабарь Эдуард, системный оргконсультант, бизнес-тренер (Москва)

ТРЕНИНГ «Внутренняя батарейка HR -специалиста или откуда берутся ресурсы»

• Причины и механизмы профессионального выгорания HR-специалистов.
• Технологии работы с усталостью, раздражением, безразличием, гневом, обидой.
• Технологии и практика по созданию и удержанию легкости, интереса, наполненности в течение рабочего процесса.

14.40 – 15.30 Фуршет

*Участие БЕСПЛАТНОЕ, количество мест ограничено

* От одной компании к нам могут присоединиться не более 2-х участников